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2019年国际注册健康管理师高频考点:健康管理相关法律法规知识

时间:2019-09-05 11:01来源:未知 作者:admin 点击:
【摘要】2019年9月第三期国际注册健康管理师考试马上就要进行了,考生都进入了紧张复习的阶段,环球网校国际注册健康管理师频道为您整理了2019年国际注册健康管理师高频考点:健康管理相关法律法规知识,希望对各位考生复习有帮助。 3.劳动合同分为固定期限

  【摘要】2019年9月第三期国际注册健康管理师考试马上就要进行了,考生都进入了紧张复习的阶段,环球网校国际注册健康管理师频道为您整理了“2019年国际注册健康管理师高频考点:健康管理相关法律法规知识”,希望对各位考生复习有帮助。

  3.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间和的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

  4.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  1.消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利;

  3.消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利;

  4.消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。税务总局推出第二批便民办税缴费十条新措施

  取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品,不需要取得食品流通的许可;取得餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品,不需要取得食品生产和流通的许可;农民个人销售其自产的食用农产品,不需要取得食品流通的许可。

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